Yapılan işe yönelik geri bildirimin kişisel bir suçlama olmadığını anlamak gerekir.
Yönetici daha iyi biri olsaydı daha iyi olabilirdi ama şirket okul değil.. biz profesyoneliz.. bu yüzden geri bildirime dair öğrenmeyi kendimiz yapmalıyız.
Bilmiyorsak bilmediğimizi söyleyebilecek cesarete de ihtiyaç var.

Nedense aklıma "gerçekten çok iç rahatlattı" memi geliyor?

Yoruma gerçekten katılıyorum. Bunu alan kişinin becerisi ve zihniyetinin çok iyi olduğunu düşünüyorum. Bence o yönetici, felsefesini net biçimde ortaya koymuştu ama kendi felsefesini takıma yaymak için iyi bir yaklaşım kullanmayı bilmiyordu.

Almanya'da üniversite harçları neredeyse ücretsizdir (çoğu yerde ücretsiz, bazı bölgelerde ise çok düşük ücretlidir) ve kayıt yaptıranların yaklaşık yüzde 60-80'i ya da daha fazlası mezun olamaz, başka bir yola yönelir.
Mezuniyet, kelimenin tam anlamıyla ancak gerçekten ders çalışmaya istekli öğrenciler için mümkündür.
Bence doğrusu da bu.

Kore de eğer böyle değişirse, muhtemelen üniversiteye giriş sınavı yüzünden çarpılmış olan eğitim sistemi tamamen ortadan kalkmaz mı?

Google ya da Amazon’da bile yapay zeka nedeniyle ürün satışlarının henüz patlama yaptığı bir örnek yok
-> Bu bana satış tarafından hep duyduğum şu sözü hatırlatıyor: "Yani bunu yaparsak ürün satışları artacak mı?"

İşleri idare ederek ilerlerken kod tabanının darmadağın olduğuna şahit oldum, o yüzden buna fazlasıyla katılıyorum. Yönetici yetkinliğinin önemi gerçekten çok büyük.

Ne kadar kaba saba atılsa da tam yerinde yakalamak herhalde böyle bir şey... haha

Eğer çağın gereği buysa, o çağa ayak uydurmak gerekir
Ele aldığımız ürünlerin seviyesini daha da basitleştirmemiz gerekecek gibi görünüyor

> Otomasyonun gerçek hayali daha fazla boş zaman kazanmaktı ama gerçeklik ise tam tersine daha fazla işi daha hızlı yapar hale gelmemiz oldu

İronik... hahaha

Buna büyük ölçüde katılıyorum. Özellikle özgeçmişleri incelerken bu tür sorunları güçlü biçimde hissediyorum.
Ayrıca can sıkıntısına dayanma becerisinin de epey eksik olduğunu sık sık düşünüyorum.
Sonunda da düşüncelerim, acaba ben mi demode oldum, noktasına varıyor.

Hangi Linux dağıtımını kullanıyorsunuz?

Steam olması gerekirken...

Bu çağın mutlaka okunması gereken kitabı. Jonathan Haidt'in Anxious Generation kitabını öneririm.
https://product.kyobobook.co.kr/detail/S000213913660

https://www.codeweavers.com/crossover

Yazının ima ettiği şey, o yöneticinin çok başarılı olmasından ziyade, asıl iyi olanın yazarın kendisi olduğu gibi görünüyor. (Yazar, nasıl bir geri bildirim alırsa alsın gelişen bir tip değil mi acaba?)

(Bağlamdan yoksun) olumsuz geri bildirim alındığında davranışın beklentinin tersine değişme olasılığının yüksek olduğuna dair bir araştırma gördüğümü hatırlıyorum.

Gerçekten çok iyi bir yazı. Bunu PR göndermeden önce de sonra da sürekli gözden geçirmek gerekecek gibi.

Bunun kişisel bir saldırıya dönüşmemesi için, sanırım önceden iyi bir bağ kurmuş olmak gerekiyor. (Özellikle de Kore toplumunun bağlamında.)

Ben kişisel olarak özne kullanımına dikkat ederim. Sorun "bu kodun" over-engineering olmasıdır; "karşı tarafın" hatalı olması değil.

Uzmanın kafasında tam olarak neler oluyor? yazısını hatırlattı. “Aşırı mühendislik. Karmaşık. Refactor edin”, “Bu kırılgan. Yük altında ne oluyor? Geri alma planı ne?” gibi bir inceleme aldığınızda, neden böyle düşündüğünü, hangi sorunları öngördüğünü ve nasıl bir iyileştirme yönü düşündüğünü sormak da iyi olabilir. (Yazarın bunu yapmadığını söylemekten çok, böyle bir durumda nasıl daha fazla fayda elde edilebilirdi diye düşündüm.)

Tmax Windows... Lindows/Linspire... ReactOS... Off başım...
Valve'in Proton'u gerçekten büyük iş yapıyor gibi görünüyor

Oldukça ilginç bir öneri gibi görünüyor.