humblebee 2025-05-23 | üst yorum | konuda: Anthropic, Claude 4'ü duyurdu (anthropic.com)

7 saat boyunca kesintisiz refactoring yaptığı yazıyor; kalite de iyiyse, geliştiricinin mesai sonrası buna bırakıp ertesi gün gözden geçireceği ileri seviye dış kaynak işçiliği düzeyini bile bekleyebiliriz 😂

 

Mümkün olduğunca NumPy vektörizasyonuyla idare edip, olmazsa GPU takıp cupy ya da torcha geçiyoruz; o da yetmezse cython ile native yazıyoruz ama... mümkünse native’e hiç girmemek daha iyi gibi. Gerçekten zor.

 

Bu, fiilen Apple'ın tam bir yenilgisi gibi görünüyor.

 
iolothebard 2025-05-22 | üst yorum | konuda: MS’in terminal için resmi editörü - Microsoft Edit (github.com/microsoft)

Eskiden de vardı. M Editor diye…
https://www.edm2.com/index.php/Microsoft_Editor

 

Eyvah hıçkırık Görünüşe göre 9to5mac bot erişimini tamamen engellemiş. Elle özetledim. Prompt’u da sürekli düzenliyorum gerçi. Şu anda yaklaşık 4 bin karakter (800 token) civarında.

 

Özel çeviri, Excel dosya yükleyici ve sanal liste gibi özelliklere katkıda bulundum. Umarım Türkiye'de de birçok kişi kullanır. ^^

 

Bu epey eğlenceliymiş haha
Hatalardan bağımsız olarak, GeekNews özetlerinin kalitesi iyi olduğu için prompt’u hep merak ediyorum

 

Vay... Az önce kurup biraz inceledim.
MS-DOS dönemini hissettiren bir arayüz...
Ayrı bir düzenleyici kurulu değilken hafif işler için kullanmak iyi olacaktır. Özellikle uzaktan terminale bağlanıp çalışmam gereken durumlar çok oluyor; terminalde dosya düzenlemek ya da görüntülemek rahatsızdı, bu yüzden bu gerçekten çok iyi.

 

Lisansta okurken eğitimin yerleşik düzenin yeniden üretim aracı olduğunu öğrenmiştim; bu yüzden eğitimin amacını da metindeki özet yazıda olduğu gibi netleştirmek gerekir.

 

Web shell’e kadar vay be... Bu mu yani kamu telekomünikasyon şebekesi işletmecisinin heybeti?

 
botplaysdice 2025-05-21 | üst yorum | konuda: MS’in terminal için resmi editörü - Microsoft Edit (github.com/microsoft)

QBasic'i hatırlatıyor.

 

İşim yurt dışında olduğu için şu anda ülke dışındayım ama operatörü ve cihazı değiştirmek için Kore'ye gitmek zorunda olmak gerçekten... sinir bozucu.

 

Ben de statik tipli diller arasında kullanımı en rahat olan dilin Java olduğunu düşünüyorum.

Ancak genel amaçlı, pratik geliştirme açısından GUI’si olan son kullanıcı odaklı uygulamaları Java ile yazmak pek iyi bir tercih değildi. (Bu açıdan bakınca C# + .NET kombinasyonu en iyisi.)
Java’nın avantajları düşünüldüğünde, backend ya da middleware tarafında kullanmanın pratik açıdan en iyi kullanım senaryosu olduğunu düşünüyorum.

Her neyse, ara sıra kullanmam gereken durumlar oluyor ve her kullandığımda zorlanmadan ele alabileceğim bir dil olduğu için bende daha çok iyi deneyim bırakmış gibi görünüyor.

 
chipmunk 2025-05-21 | üst yorum | konuda: ‘Uyumlu’ Ekibiniz Neden Başarısız Oluyor? (terriblesoftware.org)

Uygulama becerisiyle desteklenen insanlar bir araya geldiğinde, yapıcı tartışmaların ortaya çıkması kaçınılmazdır.

 
chipmunk 2025-05-21 | üst yorum | konuda: ‘Uyumlu’ Ekibiniz Neden Başarısız Oluyor? (terriblesoftware.org)

Psikolojik güvenlik de, yapıcı tartışma da sonuçta ‘icra’ için birer yakıttır.
Fikirlerin gerçekten hayat bulması için eninde sonunda birinin işi ileri taşıması gerekir; güven de ancak bu eylemler tekrarlandıkça oluşur.
Uygulama olmadan yalnızca tartışma tekrar ediyorsa, ortam ne kadar güvenli olursa olsun ekip yerinde sayar.
İyi kültür, sözle değil eylemle doğrulanır.

 
mhj5730 2025-05-21 | üst yorum | konuda: ‘Uyumlu’ Ekibiniz Neden Başarısız Oluyor? (terriblesoftware.org)

Genelde... ekip lideri muhafazakâr, sorumluluktan kaçınan ve bütün işi başkalarına devreden bir tipse, herkes farkında olmadan sessizce uslu birine dönüşüyor.

 

Vay... müthiş!

 
kaydash 2025-05-21 | üst yorum | konuda: ‘Uyumlu’ Ekibiniz Neden Başarısız Oluyor? (terriblesoftware.org)

Dürüst geri bildirimin neden önemli olduğu

 
techiemann 2025-05-21 | üst yorum | konuda: ‘Uyumlu’ Ekibiniz Neden Başarısız Oluyor? (terriblesoftware.org)

"Diğer takımlara içten içe 'şu aptallar' diye hitap etme durumu vardır ve böyle bir zihniyetle üretken tartışmanın kendisi baştan engellenir.

Önce hangi tür bir takımın parçası olduğunu anlamak önemlidir. 'Sessiz uzlaşı'nın bir değer olduğunu savunan takımlarda, gerçekte çoğu zaman yalnızca küçük bir azınlığın bencil kararları önceden kararlaştırılmış olur ve genel toplantıda yeni fikirlerin dile getirilmesi istenmez."

II. Dünya Savaşı'ndaki Japon İmparatorluk Ordusu'nun Genel Karargâh toplantıları gibi toplantılar yapmamak gerekir tabii. Başkaları beni dışlayıp puan toplar mı, terfi eder mi ya da benden daha iyi duruma gelir mi diye, hem kendi çevrem içinde hem dışında insanlara karşı içten içe düşmanca ve iş birliğinden uzak bir kültür de muhtemelen sorunun bir parçasıdır.