Google’dan Sergey Brin, mühendislere “yapay zeka geliştirmek için haftada 60 saat çalışılmalı” dedi

• Google kurucu ortaklarından Sergey Brin, mühendislere "rekabetin hızlandığını ve yapay zekanın nihai hedefi olan AGI’ye giden son yarışın sürdüğünü" vurguladı
• Gemini ekibine gönderdiği notta, "Bu yarışı kazanmak için gereken her şeye sahibiz, ancak çabamızı daha da hızlandırmalıyız" diyerek haftada 60 saat çalışma önerisinde bulundu
• Brin, mühendislerin kod yazarken Google’ın yapay zeka modellerini kullanması gerektiğini ve bunun onları "dünyanın en verimli geliştiricileri ve yapay zeka bilim insanları" haline getireceğini savundu
• Ancak Brin’in talebi ironik bulunuyor. Yapay zeka teknolojisi, insanlar tarafından yazılmış kodları öğrenip kalıpları analiz ederek yeni kod üretiyor; bu da sonuçta mühendislerin rolünün bir kısmını ikame etme ihtimali taşıyor
• Salesforce CEO’su Marc Benioff kısa süre önce, "Yapay zekadaki başarılarımız sayesinde bu yıl ek mühendis almayı planlamıyoruz" diyerek yapay zeka temelli otomasyonun mühendis işe alımlarını azaltabileceğine işaret etti
• Bununla birlikte, yapay zekayla kod üretiminin gerçekten mühendislerin yerini tamamen alıp alamayacağı tartışmalı olmaya devam ediyor
  • Yapay zeka tekrarlayan kod yazımında faydalı olsa da, büyük ölçekli kod tabanlarıyla çalışırken sınırlamaları var
  • Bazı şirketler maliyetleri düşürmek için yapay zekayı kullanarak insanları ikame etmeye yönelebilir, ancak yapay zekanın mühendis düzeyinde problem çözme becerilerine ulaşıp ulaşamayacağı belirsiz
• Yapay zeka savunucuları ise, "Yapay zeka mühendislerin işini azaltmayacak; aksine onların eskisinden daha fazla proje yürütebilmesine yardımcı olacak" karşı argümanını öne sürüyor
  • Yani, yapay zeka tekrarlayan işleri üstlenirse mühendisler yaratıcı problem çözmeye ve yeni özellik geliştirmeye odaklanabilir
• Brin’in ofise gelme talebi, pandemiden bu yana süren evden çalışma vs. ofisten çalışma tartışmasıyla da kesişiyor
  • Özellikle Silikon Vadisi’nde, Zoom gibi uzaktan çalışma çözümleri geliştiren şirketler tartışmanın merkezinde yer aldığı için, ofise dönüş talebi mühendisler arasında tepki doğurabilir
  • Google dahil büyük Big Tech şirketleri pandemi sonrasında geniş çaplı işten çıkarmalara gitti ve bunun sonucunda mühendislerin pazarlık gücü zayıfladı
  • Şirketler ofise dönüşün üretkenliği artıracağını savunsa da, bunun içinde ofis alanlarına yapılan devasa yatırımların geri kazanılmasına dönük stratejik gerekçeler de bulunuyor

[zihado]

İşe gidiş geliş ile öğle ve akşam yemeklerini de dahil edince haftada 60 saatse, kabul

[reagea0]

Kendi kendini işten attırmak için haftada 60 saat çalış diyor... haha

[moocj]

60 saat..

[carnoxen]

ABD tarafında da 52 saatin üzerinde mi çalışıyorlar...

[GN⁺]

Hacker News görüşleri

• Gereksiz işler, gereksiz toplantılar ve göstermelik işler çok değilse 40 saatin üzerinde çalışmaya gerek yok; dürüst olmak gerekirse 32 saat bile yeterli. Yapay zeka yarışı çok saatle değil, yüksek kaliteli zaman ve gerçekten derin çalışmayla kazanılacak

  • Google, büyük ölçekli değişimler ve AI/LLM'leri kullanarak verimliliği artırıyor ve harika bir altyapıya sahip; bu yüzden haftada 60 saat çalışma zorunluluğu yok
  • Bu, umutsuzluğu gösteren korkunç bir yöntem

• Google çalışanlarını rastgele işten çıkarırken, Sergei'nin bu sözlerinden sonra kimin 60 saat çalışmak isteyeceğini merak ediyorum. İşten çıkarmalar, insanların moralini iş arkadaşlarının çalışma alışkanlıklarından daha fazla bozacaktır

  • Bu tür bir tavsiye 2023'ten önce gerekliydi

• 7am-7pm

  • Haftada 60 saat çalışmak, ulaşım vb. de hesaba katıldığında ailesi olmayan 20'li yaşlardaki biri için bile ağır emek talep etmek demek
  • Elbette bu Google'ın hakkı
  • Umarım bu, harika yeteneklerin başka şirketlere yönelmesine yol açar. Google'ın kaybının başka şirketlerin kazancı olmasını umuyorum

• 40 saat zaten fazlasıyla uzun bir süre. Mevcut çalışanları feda etmek yerine daha fazla insan işe almalılar

• Haftada 40 saat maaş içinse bu zaten beklenen bir şey

• Hayatın boyunca en önemli teknolojiyi geliştiren öncü bir şirkette yılda 1 milyon doların üzerinde kazanabiliyorsan gerçekten mutlu olurdum. Böyle bir maaşın sağladığı konforla haftada 20 saati kolayca telafi edebilirdim

  • Ne yazık ki bu alandaki becerilerim, tutkuma kıyasla yetersiz

• Bu sektörde yaklaşık 30 yıldır çalışıyorum ve her değişim ya da altına hücum döneminde yönetimden/sahiplerden/hissedarlardan aynı nakaratı gördüm. Uygun şekilde motive edilmiş ve odaklanmış bir ekiple; yönetim başarısızlığını, beklenmedik iş değişimlerini ya da basit şanssızlığı çalışanların üzerine yıkan bir ekip arasında büyük fark var. Bu aşağılayıcı ve sorunu daha da kötüleştiriyor

  • Ekibi sert bir tavırla yönetmek, onları itaatsiz çocuklara dönüştürmenin yoludur. Bu durumda sorunun, insanların ofiste haftada 60 saat çalışmaması olduğunu düşünmüyorum
  • 144 milyar dolar serveti olan birinin, daha fazla para kazanabilmesi için astlarının kendilerini feda etmemesine öfkelenmesi daha da kötü

• Kendisi haftada kaç saat çalışıyor? Saat başına ne kadar kazanıyor?

• Benim görüşüm: Doğru becerilere sahipsen asla işsiz kalmazsın

• Kimse Googlers'ın AI geliştirmek için %50 daha fazla kazanması gerektiğini söylemiyor