1 puan yazan GN⁺ 2023-10-13 | 1 yorum | WhatsApp'ta paylaş
  • Makale, Avustralya argosunda kullanılan ve enerji ya da motivasyon eksikliği nedeniyle bir şeyi yapmak istememek anlamına gelen "Can't Be Fucked" (CBF) kavramını ele alıyor.
  • Yazar, CBF'nin programlama, özellikle de teknik borç üzerindeki etkisi üzerine düşünüyor.
  • Yazar, kendileri için yüksek standartlar belirleyen ve bunlardan ödün vermeyen dikkatli ve özenli geliştiricileri övüyor.
  • Bu geliştiriciler sorunları erkenden ve doğru şekilde çözüyor; çünkü bunları görmezden gelmenin uzun vadede daha fazla zaman alacağını biliyorlar.
  • Yazar, bazen proje kısıtları göz önüne alındığında "yeterince iyi" olanın doğru tercih olduğunu ve bazen yolda kalabilmek için kapsamı daraltmak gerektiğini kabul ediyor.
  • Yazar, bazen CBF yaşadığını ve buna örnek olarak bir projeye end-to-end testler eklememeyi veya büyük bir refaktörü tamamlamamayı veriyor.
  • Yazar, CBF'nin tükenmişlikten, gelişim odaklı bir zihniyet eksikliğinden ya da sadece bir kişilik özelliğinden kaynaklanabileceğini öne sürüyor.
  • Yazar, motivasyonun kolayca kaybolabileceğine ve yalnızca bilginin teknik borçtan kaçınmaya yetmeyeceğine dikkat çekiyor.
  • Yazar, yazılım mühendisliği aforizmalarını CBF yüzünden doğru olanı yapmamanın bahanesi olarak kullanmaya karşı uyarıyor.
  • Yazar, CBF yaşandığında dürüst olunmasını öneriyor; böylece başkaları işle ilgili kararlarını mevcut bilgiye dayanarak verebiliyor.
  • Yazar, tembelliğin bir nedenle evrimleştiğini ve enerjiyi seçici kullanmanın avantaj sağlayabileceğini öne sürerek yazıyı sonlandırıyor.

1 yorum

 
GN⁺ 2023-10-13
Hacker News yorumu
  • Makale, teknik borç kavramını ve bunun çoğu zaman motivasyon veya ilgi eksikliği nedeniyle nasıl göz ardı edildiğini tartışıyor.
  • Bir yorumda teknik borç, gerçek hayattaki çeşitli borç türleriyle karşılaştırılıyor ve geliştirmeyi yavaşlatan yüksek faizli borçları ele almanın önemi vurgulanıyor.
  • Steve Jobs'tan bir alıntı paylaşılıyor ve yazılım geliştirmede özen ile detaylara verilen önemin altı çiziliyor.
  • Bazı yorumcular, bürokratik süreçler ve iş yerinde özerklik eksikliğiyle ilgili memnuniyetsizliklerini dile getirerek bunun teknik borçla ilgilenmelerini engellediğini söylüyor.
  • ADHD kavramı gündeme getiriliyor; belli görevlere odaklanamamanın teknik borca katkıda bulunabileceği öne sürülüyor.
  • Birden fazla yorumda, motivasyon ve çabanın sınırlı kaynaklar olduğu ve teknik borcu yönetmek için kurumsal yapıların bulunması gerektiği vurgulanıyor.
  • Bazı yorumcular, teknik borcun karmaşıklığı ve gerektirdiği iş yükü nedeniyle bununla ilgilenmek için motive olmadıklarını ifade ediyor.
  • Tartışmada ayrıca işle ilgili toplumsal beklentilere ve bunların teknik borca nasıl katkıda bulunabileceğine de değiniliyor; bir yorumcu, bitmek bilmeyen yeni işler akışı içinde teknik borcu ne zaman düzeltmeleri gerektiğini sorguluyor.